Cursos ENA-SC

Criatividade e Inovação ENA SC

Unidade 1: Criatividade e Inovação: um convite à reflexão
1.1. Inovação e criatividade
1.2. Processo criativo: de onde vêm as boas ideias?
1.3. Inovação e desenvolvimento
1.4. Tipos, intensidade e abrangência da inovação
1.5. Gestão da inovação nas organizações

Unidade 2: Inovação no Setor Público
2.1. O desafio de inovar na gestão pública
2.2. Governo empreendedor
2.3. Coprodução do bem público: os diferentes atores da inovação no setor público
2.4. Design thinking aplicado ao setor público)
2.5. Como sair do campo das ideias?

Unidade 3: Experiências inovadoras de sucesso no setor público
3.1. Inovação no setor público na prática
3.2. Experiências internacionais de sucesso
3.3. Experiências brasileiras
3.4. Santa Catarina: um ecossistema de inovação

Unidade 4: Servidor Público: o agente da transformação
4.1. Comunicação e tecnologia
4.2. Novos tempos, novos papéis
4.3. Foco no cidadão
4.4. Você, o agente da transformação!

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Á definir

Validação
Á definir

Duração
Á definir

Status
Fechado

Carga horária
40h

Elaboração de Termo de Referência, Editais e Contratos ENA SC

Unidade 1: Instrumentos Indispensáveis à Licitação
1.1. O Processo Licitatório: da Caracterização do Objeto à Contratação
1.2. Objeto da Licitação
1.3. Modalidades de Licitação
1.4. Tipos de Licitação

Unidade 2: Fase Interna da Licitação: Termo de Referência ou Projeto Básico
2.1. Termo de Referência
2.2. Projeto Básico
2.3. Distinções entre Projeto Básico e Termo de Referência
2.4. Projeto Executivo

Unidade 3: Elementos Essenciais ao Termo de Referência
3.1. Definição do Objeto e Justificativa
3.2. Valor Estimado e Orçamento Detalhado em Planilhas
3.3. Condições de Habilitação
3.4. Responsabilidades das Partes
3.5. Prazo de Execução e Garantia Contratual
3.6. Sanções

Unidade 4: Fase Externa da Licitação: Divulgação do Edital e Contração
4.1. Edital
4.2. Microempresas e Empresas de Pequeno Porte e o Tratamento Diferenciado nas Licitações
4.3. Contrato Administrativo

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Á definir

Validação
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Duração
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Status
Fechado

Carga horária
40h

Desenvolvimento de Gestores Públicos ENA SC

Unidade 1: Introdução a Gestão e Administração Pública
1.1. Gestão e Administração Pública
1.2. O Estado e as Organizações Públicas
1.3. Leis, Diretrizes Financeiras e Orçamentárias
1.4 Gestão Pública, Privada e do Terceiro Setor
1.5 Compras, Licitações e Contratos

Unidade 2: Princípios da Gestão e Administração Pública
2.1. Conceitos Aplicados a Gestão e Administração Pública
2.2. Princípios da Gestão e Administração Pública
2.3. Estrutura da Gestão e Administração Pública
2.4. Desafios Enfrentados na Gestão e Administração Pública
2.5. Oportunidades e Avanços da Gestão e Administração Pública

Unidade 3: Competências Fundamentais na Gestão e Administração Pública
3.1. Conceitos Básicos
3.2. Desenvolvimento de Gestores Públicos
3.3. Competências Essenciais
3.4. Perfil Profissional na Gestão e Administração Pública
3.5. Limitações

Unidade 4: A Gestão e Administração Pública Contemporânea
4.1 A Gestão e Administração Pública Contemporânea
4.2 Fatores Críticos de Sucesso
4.3. Modelos Adotados na Gestão e Administração Pública Contemporânea
4.4. Gestão de Conflitos
4.5 Resultados Esperados na Gestão e Administração Pública Contemporânea

Inscrição
27/04/2020 a 21/05/2020

Validação
25/05/2020 a 26/05/2020

Duração
28/05/2020 a 18/06/2020

Status
Em andamento

Carga horária
40h

Empreendedorismo e Desenvolvimento Regional ENA SC

Unidade 1: Introdução ao Desenvolvimento Regional e Local
1.1. Território e Sociedade
1.2. Globalização
1.3. Conceitos e Indicadores
1.4 Importância do desenvolvimento regional
1.5 Experiência de Santa Catarina: a descentralização e a desconcentração

Unidade 2: Políticas Públicas para Desenvolvimento Regional
2.1. Conceituação
2.2. Ciclo das Políticas Públicas
2.3. Descentralização Política e Municipalização de Políticas Públicas
2.4. Avaliação de Políticas Públicas

Unidade 3: Gestão do Desenvolvimento
3.1. Poder Local
3.2. Fatores locacionais e organizacionais
3.3. Governança
3.4. Cidadania e Organização Social

Unidade 4: Empreendedorismo
4.1. Empreendedorismo e Desenvolvimento
4.2. Criação e identificação de oportunidades
4.3. Políticas Públicas para o Empreendedorismo
4.4 Metodologia e Técnicas de Planejamento no Desenvolvimento Local

Inscrição
Á definir

Validação
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Duração
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Status
Fechado

Carga horária
40h

Ética no Serviço Público ENA SC

Módulo 1: Ética
Aula 1: O que é ética
Aula 2: Premissas da conduta ética da função pública
Aula 3: Ética como instrumento de gestão
Aula 4: Elementos da corrupção
Aula 5: Características específicas do padrão ético

Módulo 2: Aspectos da vida pública
Aula 1: Conceitos importantes
Aula 2: Iniciativas governamentais: a gestão pública
Aula 3: Código de ética do servidor público

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Validação
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Duração
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Status
Fechado

Carga horária
20h

Gestão de Contratos ENA SC

Unidade 1: Introdução a Gestão de Contratos
1.1. Conceito e gestão de Contratos administrativos
1.2. Objeto e características dos Contratos
1.3. Principais Contratos Administrativos
1.4 Distinção de Contratos e Convênios
1.5 Controle pelo Tribunal de Contas
1.6 Da competência em matéria de Contratações

Unidade 2: Gestão de Contratos, Formalização, Obrigações e Peculiaridades
2.1. Formalização dos Contratos – aditamentos
2.2. Cláusulas obrigatórias e exorbitantes
2.3. Conteúdo, prazos, garantia e duração do contrato
2.4. Da alteração de Contrato por parte da Administração
2.5 Da alteração de Contrato por acordo entre as partes
2.6 Publicação no D.O.

Unidade 3: Responsabilidade pela execução do Contrato
3.1. Fidelização na execução do contrato
3.2. Risco quanto à motivação do gasto – Bem público
3.3. Da destinação para fins de interesse público
3.4. Fiscalização do contrato
3.5 Recebimento do objeto e serviço

Unidade 4: Inexecução e extinção dos Contratos
4.1. Inexecução total ou parcial
4.2. Teoria da Imprevisão e suas hipóteses
4.3. Extinção de Contratos e suas regras
4.4. Anulação
4.5 Rescisão
4.6 Consequências da Inexecução e da extinção

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Validação
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Duração
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Status
Fechado

Carga horária
40h

Fundamentos da Gestão de Pessoas ENA SC

Unidade 1: Gestão de Pessoas nas Organizações
1.1. Origens e desenvolvimento histórico da gestão de pessoas
1.2. Contexto histórico da gestão de pessoas na administração pública
1.3 Importância da gestão de pessoas
1.4. Perfil do profissional da área de gestão de pessoas
1.5 Políticas e Processos da gestão de Pessoas

Unidade 2: Liderança & Formação e desenvolvimento de equipe
2.1. Cultura organizacional e sua influência sobre a equipe de trabalho
2.2. Liderança e o Poder nas organizações
2.3. Gestão de equipes
2.4. Diversidade e Competências
2.5 Trabalho, gestão e subjetividade

Unidade 3: Planejamento estratégico de gestão de pessoas
3.1. Desenvolvimento e Treinamento
3.2. Gestão de competências e gestão de desenvolvimento
3.3. Gestão de Pessoas por Competências
3.4. Gestão para Resultados

Unidade 4: Comportamento Organizacional/ Orientação Funcional
4.1 Direitos, deveres e regime disciplinar do servidor
4.2. Legislação/Manuais de rotinas trabalhistas
4.3 As necessidade humanas / gestão da qualidade de vida no trabalho
4.4 Desenvolvimento Funcional do servidor
4.5 Motivação/saúde ocupacional do servidor
4.5. Tendências em gestão de pessoas

Inscrição
26/06/2020 a 17/07/2020

Validação
22/07/2020 a 23/07/2020

Duração
24/07/2020 a 14/08/2020

Status
Aberto

Carga horária
40h

Gestão por Competências ENA SC

Unidade 1: Gestão por Competências
1.1. Introdução à Gestão por Competências
1.2. Visão de Competências
1.3. Modelo Estratégico de Gestão de Pessoas por Competências
1.4. Mapeamento de Competências

Unidade 2: Metodologias de implementação da Gestão por Competências
2.1. Introdução às metodologias de implementação da Gestão por Competências
2.2. Metodologia de mapeamento de Competências
2.3. Metodologia de Mensuração de Competências

Unidade 3: Metodologias de manutenção do processo de Gestão por Competências
3.1. Introdução à metodologias de manutenção do processo de Gestão por Competências
3.2. Divulgação dos processos de Gestão por Competências
3.3. Mapeamento organizacional para manutenção dos processos
3.4. Ações de capacitação de Recursos Humanos em Gestão por Competências”
3.5 Tipos de entrevista em Gestão por Competências

Unidade 4: Gestão de desempenho na Gestão por competências
4.1. Introdução à Gestão de desempenho na Gestão por competências
4.2. Processos de avaliação em Gestão por Competências
4.3. O papel do avaliador
4.4. Acompanhamento do processo de gestão do desempenho em Gestão por Competências
4.5 Plano de carreira: desenvolvimento e sucessão em Gestão por Competências

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Á definir

Validação
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Duração
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Status
Fechado

Carga horária
40h

Noções de Direito Administrativo II ENA SC

Módulo 1: Administração Pública
Aula 1: Segurança jurídica e motivação
Aula 2: Ampla defesa e contraditório
Aula 3: Legitimidade, veracidade e especialidade
Aula 4: Outros princípios importantes

Módulo 2: A Organização Político-Administrativa
Aula 1: A estrutura político-administrativa brasileira e a imperatividade
Aula 2: Autoexecutoriedade e tipicidade

Módulo 3: Licitação
Aula 1: Princípios do direito administrativo aplicáveis às licitações
Aula 2: A Lei nº 8.666/93 e a contratação sem licitação
Aula 3: Modalidades de licitações
Aula 4: O pregão

Módulo 4: Processo Administrativo
Aula 1: O processo administrativo
Aula 2: Princípios constitucionais que norteiam o processo administrativo

Módulo 5: A Responsabilidade Civil do Estado
Aula 1: A responsabilidade objetiva do estado segundo a constituição
Aula 2: Teorias afins

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Duração
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Status
Fechado

Carga horária
40h

Noções de Direito Administrativo ENA SC

Módulo 1: Definições e Conceitos de Direito Administrativo
Aula 1: O surgimento da figura do estado
Aula 2: Conceito de Direito Administrativo
Aula 3: Fontes do Direito Administrativo
Aula 4: Princípios do Direito Administrativo I
Aula 5: Princípios do Direito Administrativo II

Módulo 2: Administração Pública
Aula 1: Introdução à Administração Pública
Aula 2: Órgãos e agentes públicos
Aula 3: Prestação da atividade administrativa

Módulo 3: Poderes Administrativos
Aula 1: Poder vinculado
Aula 2: Poder hierárquico
Aula 3: Poder disciplinar
Aula 4: Poder regulamentar
Aula 5: Poder de polícia

Módulo 4: Atos Administrativos
Aula 1: Fatos e atos administrativos
Aula 2: Atributos e requisitos do ato administrativo
Aula 3: Teoria dos motivos determinantes
Aula 4: Classificação dos atos administrativos
Aula 5: Extinção dos atos administrativos

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Á definir

Validação
Á definir

Duração
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Status
Fechado

Carga horária
40h

Noções de Liderança ENA SC

Módulo 1: Liderança
Aula 1: O que é liderança?
Aula 2: Diferentes teorias sobre liderança
Aula 3: Pontos fundamentais da liderança
Aula 4: Liderança formal e moral
Aula 5: Liderança e poder

Módulo 2: O Líder
Aula 1: Competências do líder
Aula 2: Chefia X liderança
Aula 3: Administração de conflitos
Aula 4: Elogios e repreensão
Aula 5: Como liderar a mudança
Aula 6: Liderança na busca de resultados

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Á definir

Validação
Á definir

Duração
Á definir

Status
Fechado

Carga horária
40h

Planejamento Estratégico ENA SC

Módulo 1: Competitividade, Eficiência e Estratégia
Aula 1: Eficiência e competitividade
Aula 2: Estratégia
Aula 3: Planejamento
Aula 4: Planejamento público
Aula 5: Planejamento estratégico

Módulo 2: Fundamentos Estratégicos e Análise Ambiental
Aula 1: Objetivos estratégicos
Aula 2: Indicadores estratégicos
Aula 3: Plano de ação
Aula 4: Modelo de plano de ação
Aula 5: Análise externa

Módulo 3: Objetivos e Indicadores Estratégicos
Aula 1: Objetivos estratégicos
Aula 2: Indicadores estratégicos
Aula 3: Plano de ação
Aula 4: Modelo de plano de ação
Aula 5: Monitoramento e avaliação

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Á definir

Validação
Á definir

Duração
Á definir

Status
Fechado

Carga horária
40h

Qualidade no Atendimento ENA SC

Módulo 1: Qualidade
Aula 1: Definições de qualidade
Aula 2: Dimensões da qualidade
Aula 3: Qualidade no serviço público

Módulo 2: Serviços
Aula 1: Serviços públicos
Aula 2: Cliente
Aula 3: Cidadão e Estado

Módulo 3: Atender com Qualidade
Aula 1: Como realizar um bom atendimento
Aula 2: Os sete pecados no atendimento
Aula 3: Administrando as expectativas dos clientes
Aula 4: Como lidar com as reclamações dos clientes
Aula 5: Custo da não qualidade

Módulo 4: Atender com Qualidade no Serviço Público
Aula 1: O atendimento do servidor público
Aula 2: Deveres do servidor público perante o cidadão e o Estado
Aula 3: O servidor e a imagem do serviço público

Inscrição
26/06/2020 a 17/07/2020

Validação
21/07/2020 a 22/07/2020

Duração
23/07/2020 a 24/08/2020

Status
Aberto

Carga horária
60h

Gestão de Projetos ENA SC

Módulo 1: Entendendo Planejamento e Projeto
Aula 1: Introdução e conceitos de planejamento
Aula 2: Conceitos e características de projetos
Aula 3: Classificações de projeto
Aula 4: Gerenciando processos de um projeto

Módulo 2: Modelo Simplificado
Aula 1: Apresentação, justificativa e objetivos
Aula 2: Público-alvo, metas e metodologia do projeto
Aula 3: Avaliação, formulação de indicadores e possíveis parceiros
Aula 4: Comunicação, orçamento e recursos e fontes de financiamento do projeto
Aula 5: Cronograma de atividades; planejamento e administração; sustentabilidade, e equipe

Módulo 3: As Nove Áreas do Gerenciamento de Projetos
Aula 1: Gerenciamento da integração
Aula 2: Gerenciamento do escopo
Aula 3: Gerenciamento do tempo
Aula 4: Gerenciamento de custos
Aula 5: Gerenciamento de comunicação
Aula 6: Gerenciamento de aquisições
Aula 7: Gerenciamento de risco
Aula 8: Gerenciamento de recursos humanos
Aula 9: Gerenciamento da qualidade

Inscrição
27/04/2020 a 27/05/2020

Validação
29/05/2020 a 31/05/2020

Duração
02/06/2020 a 30/06/2020

Status
Aberto

Carga horária
60h

Análise e Melhoria de Processos ENA SC

Unidade 1: Introdução à gestão da qualidade
1.1. Gestão de Qualidade
1.2. As suas ferramentas
1.3. Os seus benefícios
1.4. Fluxograma do processo
1.5. A gestão de qualidade na prática

Unidade 2: A relevância da equipe
2.1. O papel do servidor no processo de gestão de qualidade
2.2. Como desenvolver a gestão de qualidade
2.3. Trabalho em equipe
2.4 Liderança

Unidade 3: A importância do Ciclo PDCA
3.1. O ciclo PDCA
3.2. Planejar
3.3. Desenvolver
3.4. Checar
3.5 Agir
3.6 Praticando o ciclo PDCA

Unidade 4: A aplicação da metodologia de análise e solução de problemas na gestão de qualidade
4.1. Aplicação do MASP
4.2. MASP no dia a dia do serviço público
4.3 Etapas da implantação do MASP
4.4. A importância da aplicação do MASP

Inscrição
29/04/2020 a 21/05/2020

Validação
26/05/2020 a 27/05/2020

Duração
28/05/2020 a 21/06/2020

Status
Em andamento

Carga horária
40h

Administração de Conflitos ENA SC

Unidade 1: Descobrindo os conflitos
1.1. Conceito de Conflito
1.2. Tipos de Conflitos
1.3. Causas e origens dos conflitos
1.4. Analisando situações de conflitos
1.5 Efeitos positivos e negativos dos conflitos

Unidade 2: Convivendo com os colegas de trabalho
2.1. A arte de Conviver
2.2. Reconhecendo os erros próprios
2.3. Aperfeiçoando a habilidade de ouvir
2.4. Críticas construtivas
2.5. Evitando preconceitos

Unidade 3: Assédio Moral
3.1. Conceito de Assédio Moral
3.2. Principais alvos do assédio moral
3.3. Objetivos e estratégias do agressor
3.4. Consequências do assédio moral
3.5 Tratamento e Prevenção do Assédio moral

Unidade 4: Mediando os Conflitos
4.1. Procurando soluções
4.2. Estilos de administração de conflitos
4.3. Eliminando conflitos
4.4. O conflito como elemento vital para a mudança

Inscrição
29/06/2020 a 20/07/2020

Validação
22/07/2020 a 23/07/2020

Duração
24/07/2020 a 25/08/2020

Status
Aberto

Carga horária
60h

Políticas Públicas e Indicadores Sociais ENA SC

Unidade 1: Conceito e relevância dos Indicadores Sociais. Compreender a relevância dos indicadores sociais como instrumentos na gestão pública. Propor objetivos programáticos visando à construção de um indicador social. Avaliar as condições de vida de uma população através dos indicadores sociais.

Unidade 2: Indicadores e Diagnóstico Socioeconômico. Conhecer os atributos e os principais tipos de indicadores sociais. Entender a potencialidade dos indicadores na elaboração de diagnósticos socioeconômicos. Identificar as limitações dos indicadores no processo de análise e elaboração de diagnósticos socioeconômicos.

Unidade 3: Sistema Estatístico Nacional. Conhecer as principais instituições produtoras de informação estatística no Brasil. Compreender as pesquisas centrais do IBGE. Identificar as principais publicações e registros administrativos do Sistema Estatístico Nacional.

Unidade 4: Indicadores e o planejamento de projetos e programas. Reconhecer as principais fontes de dados e aplicativos para a busca e construção de indicadores sociais. Localizar na internet as principais fontes de dados e aplicativos para análise e construção de indicadores sociais. Identificar os dados e indicadores econômicos. Conhecer a metodologia de construção de indicadores de programas.

Inscrição
13/04/2020 a 27/04/2020

Validação
28/04/2020 a 29/04/2020

Duração
30/04/2020 a 31/05/2020

Status
Em andamento

Carga horária
40h

Orçamento e Planejamento Público ENA SC

Unidade 1: Fundamentos do planejamento e do orçamento público. Compreender a importância do planejamento para o desenvolvimento da gestão pública; Entender o papel do orçamento público no desenvolvimento do Estado contemporâneo; Identificar a função do planejamento e do orçamento público na Administração Pública atual.

Unidade 2: Legislação aplicada ao planejamento e ao orçamento público. Identificar os aspectos legais que envolvem o planejamento público; Compreender os principais dispositivos legais que orientam os orçamentos públicos; Entender a dinâmica existente entre planejamento e orçamento público e os mecanismos burocráticos que regulam seu funcionamento.

Unidade 3: Técnicas de elaboração de planejamento. Conhecer técnicas de elaboração de planejamento; Entender as funções do Planejamento Estratégico (bem como seus principais métodos) e do Plano Plurianual; Compreender as etapas de monitoramento e avaliação do planejamento.

Unidade 4: Elaboração de orçamento e processos orçamentários. Identificar as etapas do processo orçamentário, bem como suas funções; Entender a finalidade do contingenciamento e da alteração de um orçamento; Aprimorar o emprego do orçamento como instrumento de gestão.

Inscrição
13/04/2020 a 28/04/2020

Validação
29/04/2020 a 30/04/2020

Duração
01/05/2020 a 28/05/2020

Status
Em andamento

Carga horária
40h

Controles na Administração Pública ENA SC

Unidade 1: Controle na Administração Pública e Prestação de Contas. Diferenciar as formas de controle na administração pública. Conhecer os conceitos preliminares em torno das prestações de contas. Compreender a importância das prestações de contas.

Unidade 2: Controle Externo. Identificar os órgãos responsáveis pelo controle externo. Compreender as respectivas funções dos órgãos responsáveis pelo controle externo. Reconhecer a contribuição que os órgãos de controle externo proporcionam para com a transparência nas ações governamentais.

Unidade 3: Controle Interno. Reconhecer a função do controle interno. Compreender a relação existente entre controle interno e administração pública. Identificar a contribuição que os controles internos proporcionam a administração pública.

Unidade 4: Controle Social. Conhecer a função do controle social e sua relação com a administração pública. Identificar os instrumentos de controle social disponíveis a sociedade. Compreender o modo como o controle social colabora com a transparência das ações governamentais.

Inscrição
29/06/2020 a 20/07/2020

Validação
23/07/2020 a 24/07/2020

Duração
25/07/2020 a 17/08/2020

Status
Aberto

Carga horária
40h

Administração do Tempo ENA SC

Módulo 1: A Importância da Administração do Tempo. A importância do tempo para a qualidade de vida. Tempo e produtividade. Os princípios básicos da administração do tempo. Os desperdiçadores de tempo. Técnicas para minimizar os desperdiçadores de tempo.
Módulo 2: Administração do Tempo no Trabalho. Planejando o tempo no trabalho. Definindo prioridades. Fixando objetivos. A organização pessoal e da equipe. A procrastinação e suas causas. Tecnologia da informação e administração do tempo.

Inscrição
13/04/2020 a 22/04/2020

Validação
23/04/2020 a 26/04/2020

Duração
27/04/2020 a 15/05/2020

Status
Fechado

Carga horária
20h